Urquia&Bas mejora la experiencia de sus empleados con un portal moderno, seguro y sin desarrollo de código gracias a SharePoint

21 noviembre 2024
|
Tiempo de lectura
4 min
Albert Gómez
Lead · IT

01. EL RETO

Urquía&Bas disponía de un conjunto de herramientas independientes sin relación entre sí para gestionar toda una serie de elementos de la relación empleado-empresa, como por ejemplo: consulta de la documentación corporativa (nóminas y contratos), gestión y petición de vacaciones, consulta del calendario corporativo y próximos eventos recientes, consulta de procedimientos, o simplemente material 'divertido'.

Estas necesidades, entre otras, se resolvían con las herramientas que cada uno tenía a disposición. Lo más común era que no estuviesen centralizadas e incluso a veces estaban fuera del control de la empresa (grupos de WhatsApp, etc...)

Necesitaban diseñar un concentrador de conocimiento, un sitio moderno y seguro en el que todos los empleados pudieran tener accesibles estos y otros aspectos de su vida con la empresa, para facilitar y hacer mas sencillas y amenas todas estas interacciones, a la vez que se facilitaba a la organización poder incluir nuevas funcionalidades a través de este concentrador. Y todo ello, aprovechando las licencias de SharePoint que ya estaban pagando.

Más de 35 años en el mercado

Urquia&Bas es una correduría de seguros con más de 35 años en el mercado, orientada a empresas, instituciones, profesionales y particulares. Con la misión de buscar el mejor seguro para cada necesidad, ofrecen un servicio personalizado, rápido, cómodo y con la gestión más eficaz, proporcionando la mejor prevención con ahorro de tiempo y dinero. Profesionalidad, ganas de aprender, compromiso y buen humor son los valores de Urquia&Bas, que trabaja las principales aseguradoras que operan en el país y pertenece desde 2012 a ADECOSE, la mayor y más profesional asociación nacional de corredores de seguros.

SECTOR
Seguros
LOCALIZACIÓN
Lleida
ESPECIALIZACIÓN
Correduría de seguros especializada en turismo activo, responsabilidad civil profesional y empresas
SITIO WEB
urquiabas.com/
Utilizamos nuestro conocimiento del producto para canalizar las distintas necesidades a través de componentes web de SharePoint que no requieren de desarrollo, y empoderamos los empleados de Urquía para conocer en profundidad estas herramientas, lo que les permite dotar de contenido y seguir desarrollando su portal del empleado para que sea algo vivo, útil y con sentido para sus colaboradores

02. LA SOLUCIÓN

Partimos de la idea inicial de utilizar SharePoint como ese elemento aglutinador, así que empezamos dando respuesta a las necesidades planteadas con herramientas out-of-the-box. Nos inspiramos en las plantillas de lookbook para realizar un diseño atractivo a la vez que sencillo, sin necesidad de desarrollo.

Para almacenar la documentación personal, utilizamos bibliotecas de documentos combinando la gestión de permisos y herencia con vistas, para asegurar que cada empleado puede acceder únicamente a su información.

Utilizamos listas de SharePoint para registrar y visualizar en formato lista o calendario las ausencias y las solicitudes de vacaciones, en conjunción con los permisos a nivel de fila, para garantizar que cada usuario ve solo sus peticiones, mientras que los gestores las ven todas. Combinamos las listas con Power Automate, para generar solicitudes de aprobación y notificaciones por correo electrónico.

Además, echamos mano de las galerías de documentos para presentar información en un formato atractivo. Y un pequeño extra; integramos Microsoft Teams en la propia intranet, para hacer mas sencilla la interacción entre compañeros, entre muchas otras funcionalidades.

TIPO DE PROYECTO
Implementación
TECNOLOGÍAS
Microsoft 365, Power Platform
EQUIPO
Albert Gómez
Lead · IT
Belén Marzo
Lead · UX/UI
David Vara
Gerencia
“La herramienta está funcionando muy bien y el equipo está contento. Gracias al trabajo con el equipo CrossPoint, hemos conseguido realizar en SharePoint un portal fiable y atractivo para el trabajador”

03. LOS BENEFICIOS

BRANDING
Mejora de la imagen de marca interna

MEJORA EN LOS PROCESOS
Trazabilidad y optimización de los procedimientos laborales (peticiones de vacaciones, ausencias)

COMUNICACIÓN
Mejora de la operatividad y comunicación (noticias, alertas relacionadas con el trabajo, etc)

APROVECHAMIENTO DE LICENCIAS
Optimizar el valor de la licencia de Microsoft 365 aprovechando todos los elementos para crear valor sin coste adicional.

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