¿Hablamos?

Consultor HR

Dynamics 365 Human Resources

Trabajo en remoto
Fijo anual
47 - 52 k €
Variable anual
3k €
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¡Hola!

Muchas gracias por tu interés en incorporarte a CrossPoint, es todo un orgullo que nos valores como opción.

En CrossPoint seguimos con el objetivo de reunir al mejor equipo de Dynamics y Power Platform posible, y para ello buscamos personas que tengan ganas de trabajar desde la honestidad y la profesionalidad, en un ambiente sano donde ofrecemos trabajar 100% en remoto con flexibilidad horaria para que puedas conciliar tu trabajo con tu vida personal y no al revés.

Nos gustaría incorporar un consultor de Dyn365HR con conocimientos en los procesos y gestión del área de RRHH y con experiencia en la implementación de la solución. Para aclararte qué esperamos de ti, y todo lo que te ofrecemos, a continuación encontrarás los detalles de esta vacante.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo convencido de que es posible hacer una consultoría honesta y de calidad, que aporte de verdad valor añadido a los clientes y bienestar al equipo. Acompañamos a las empresas en su transformación digital, empoderando a sus equipos con las mejores soluciones empresariales de Microsoft. Las ayudamos a:

  • Gestionar sus finanzas con Dynamics 365 Finance
  • Tomar el control de la cadena de suministro y optimizar los procesos de fabricación con Dynamics 365 Supply Chain Management
  • Atraer y fidelizar clientes con las soluciones de Dynamics 365 Customer Engagement
  • Mejorar la digitalización y la entrada de datos con las aplicaciones empresariales de Power Apps
  • Automatizar procesos y comunicaciones con Power Automate
  • Mejorar la productividad y el trabajo en equipo con Microsoft 365
  • Visualizar, consolidar y entender los datos de la mano de Power BI y la plataforma Fabric
  • Tener una infraestructura eficiente, segura y escalable con Azure

¿Qué harás?

Tu papel como consultor/a funcional de Dyn365 HR se centrará en ayudar a nuestros clientes a mejorar su departamento de RRHH, mejorando tanto los procesos internos como proponiendo acciones para fomentar el bienestar de los empleados y el engagement con la organización.

Estarás a cargo de la implementación del ciclo completo de proyecto:

  • Preventa y toma de contacto
  • Configuración de la aplicación y diseño de los desarrollos junto con el equipo técnico
  • Validación y testeo tanto interno como con los usuarios
  • Empoderamiento del cliente con formación en la nueva plataforma para garantizar su adopción
  • Puesta en marcha (‘Go live’)
  • Soporte y mantenimiento proactivo de la solución

A nivel interno también nos ayudarás con:

  • La implementación de la herramienta Dynamics 365 HR
  • Gestionar los procesos propios del ámbito de RRHH
  • Monitorear e implementar proactivamente acciones para mejorar la satisfacción del equipo
  • Acompañar en el diseño y seguimiento del plan de carrera
  • Empoderar y dar soporte al equipo en la gestión de OKR con Viva Goals
  • Garantizar, en definitiva, la mejor experiencia de empleado para fomentar el bienestar del equipo
Experiencia requerida

Es IM-PRES-CIN-DI-BLE que tengas experiencia en el entorno de Dynamics, en concreto:

  • Experiencia en implementación de Dyn365 HR
  • Experiencia en la gestión de procesos de RRHH
  • Conocimientos del entorno Microsoft 365 y Power Platform

Valoraremos también:

  • Conocimientos en metodología OKR
  • Manejo de la suite Viva de Microsoft
  • Experiencia con Intranet, especialmente con SharePoint
  • Experiencia con el uso de software de RRHH y experiencia del empleado (Factorial, Nailted, etc)

 

Además de estos otros requisitos:

  • Permiso de trabajo español.
  • Pasión por la tecnología y el negocio.
  • Que seas una persona responsable y autónoma.
  • Actitud proactiva y positiva.
  • Ganas de aprender y de compartir lo aprendido.

¿Cómo será el proceso?

  1. Aplica a la oferta con una breve presentación y adjunta tu CV
  2. Si encajas en el perfil, Àngel, nuestro CEO, te llamará para tener un primer intercambio de impresiones y ver si estamos alineados
  3. El siguiente paso será una entrevista más en profundidad con Carlos, Practice Lead de Dynamics 365 FO
  4. Si hasta aquí todo ha ido bien y hay buen feeling, te pasaremos una propuesta formal por escrito
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¿Cómo trabajarás?

Como tú quieras. Queremos conciliar y dedicar tiempo a lo que verdaderamente es importante en la vida, así que trabajamos en remoto, con horario flexible y una política de cero horas extra. Lo único que te pediremos es que cumplas tus 40 horas semanales y tengas la disponibilidad necesaria para el buen funcionamiento de los proyectos. Te daremos la bienvenida con un onboarding bien planificado y automatizado, para ayudarte al máximo con tu aterrizaje. Además, trabajarás en un contexto de Metodología Agile, iterando los proyectos por Sprints, y establecerás tus objetivos mediante OKRs trimestrales. ¡Y nos veremos en persona como mínimo 2 veces al año, en los eventos de verano y Navidad!

Horario flexible

Que sea el trabajo el que se adapta a tu vida, y no al revés

Teletrabajo

Elige desde donde quieres trabajar, y si quieres ven a la oficina

Certificaciones

Dispón de las herramientas y el tiempo para seguir formándote

Descansos

Política de cero horas extra, 25 días anuales de vacaciones

Plan de carrera

Juntos definimos tu crecimiento profesional con OKRs y 1:1

Eventos

Incentivos para acudir a eventos de comunidad de tu interés

Clases de inglés

Clases online adaptadas a tu nivel y ritmo de vida

Seguro Médico

Contarás con seguro de salud privado a partir del primer año

¿Quién será tu equipo?

Àngel Castejón
CEO
Quítate de la cabeza lo que crees que es un CEO de una consultora, porque con Àngel se te romperán los esquemas. Cuidadoso en los detalles, al día de las corrientes más innovadoras en liderazgo y empresa y con las ideas muy claras, se integra en el día a día de CrossPoint como uno más en el equipo. Acompáñalo en un largo paseo por la costa al amanecer y descubrirás mil temas sobre los que reflexionar. Escribe el acento de su nombre en la dirección que toca y tendrás un amigo para toda la vida.
Miquel Vidal
CTO - Technical Architect
Sabe de lo que habla, es rápido de pensamiento y su actitud es de 10. Una vez que lo conoces y constatas que su mente (y su pala de pádel) van a una velocidad que ni Speedy González, pasas de la admiración a querer que te pase receta de lo que sea que se esté tomando, ¡porque es de otro mundo! Te lo encontrarás en cualquier momento uniendo puntos e ideas en aras de la innovación, ayudándote con lo que necesites y poniéndote al día de todas las novedades tech. ¡Ándele, ándele!
Carlos Benito
Practice Lead · Dynamics 365 FO
Con gran experiencia a sus espaldas, busca la máxima eficiencia en todo reto o tarea que aborda. Un pozo de sabiduría con el que seguro que ganarás conocimiento y destrezas en el entorno de Dynamics. Además, es todo un erudito de los castillos y aficionado a la historia, así que siempre aprenderás alguna cosa nueva con él.
Sergi Segués
Lead · Dynamics 365 SCM
De Sergi te encantará su perfecto equilibrio entre la seriedad y profesionalidad de quien cuenta con una amplia trayectoria y formación, y su sentido del humor, siempre fino y sorprendente. Confiarás en él desde el primer momento y disfrutarás del día a día trabajando a su lado. ¡Garantizado!
Albert Gómez
Lead · IT
Deportista, seriéfilo, viajero y amante del buen comer, encontrarás en Albert a alguien cercano, eficaz y dispuesto siempre a ayudar. Con profesionalidad, transparencia, con la seriedad que requieren los temas IT y el buen humor que hace que el trabajo se lleve mejor. Lleva con nosotros desde los primeros años del proyecto y se ha ganado con creces el sello de garantía de confianza. IT rules!
¿Quieres formar parte del equipo?
Si esta oferta de empleo no es para ti pero crees que puedes encajar en el equipo, escríbenos y cuéntanos más. ¡Nos encantará conocerte!
Estoy interesado en: Consultor HR
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